Au cours des dernières semaines, le STEP a tenu plusieurs rencontres avec l’employeur dans le cadre des négociations collectives en cours. Ces échanges ont permis au comité de négociation de présenter les priorités des membres et de rappeler l’importance d’améliorer les conditions de travail des étudiant·e·s salarié·e·s et des postdoctorant·e·s.
Le 9 avril, le comité de négociation du STEP a officiellement soumis ses revendications financières à l’employeur. Ces revendications portent principalement sur des augmentations salariales visant à corriger le retard salarial observé à l’Université Laval.
Pour le STEP, la question salariale est centrale. Les auxiliaires et les autres membres représenté·e·s par le syndicat contribuent directement à la mission d’enseignement, de recherche et de soutien académique de l’Université Laval. Leur travail mérite une rémunération à la hauteur de leur contribution.
Les revendications financières déposées tiennent compte de plusieurs éléments, notamment le taux d’inflation et l’évolution de l’indice des prix à la consommation. Dans un contexte où le coût de la vie continue d’exercer une pression importante sur les étudiant·e·s travailleur·euse·s, il est essentiel que les salaires reflètent mieux la réalité économique actuelle.
Le STEP poursuivra les discussions avec l’employeur afin de défendre des conditions de travail plus justes et plus équitables. La mobilisation des membres demeure essentielle pour appuyer le travail du comité de négociation et faire reconnaître la valeur du travail étudiant à l’Université Laval.
Le STEP continuera d’informer ses membres des développements importants au fil des prochaines étapes de la négociation.
Restons informé·e·s, solidaires et mobilisé·e·s.
