Le STEP compte plusieurs comités statutaires, chacun avec un mandat précis pour faire vivre les valeurs du Syndicat au quotidien. Que ce soit pour veiller à la santé financière du STEP, promouvoir l’égalité des genres ou soutenir l’intégration des travailleuses et travailleurs étrangers, ces comités sont portés par des membres impliqué-e-s comme toi. Consulte ci-dessous le mandat de chacun d’entre eux.
Pour plus d’informations ou pour te joindre à l’un de ces comités, communique avec nous à coordination@infostep.org.
Le Comité de vérification interne, composé de trois membres, est chargé de vérifier la comptabilité et les finances du STEP. Il présente un rapport annuel lors de l’assemblée générale d’automne et assure la révision des documents financiers, y compris le bilan annuel. Ce comité a le pouvoir d’exiger des précisions auprès de la trésorerie et peut même inciter le Conseil exécutif à revoir des décisions financières controversées. Il est également responsable de l’inventaire des biens du STEP.
Le Comité féminisme a pour mandat de définir et mettre en œuvre la position féministe du STEP. Il s’attache à promouvoir l’égalité des genres au sein du Syndicat et à concrétiser cette vision à travers des actions pratiques, soutenant ainsi une plus grande inclusion et représentation des femmes dans toutes les structures du STEP.
Le comité des travailleurs-euses étranger-ère-s se concentre sur l’intégration des travailleurs-euses étrangers-ères dans le STEP et à l’Université Laval, facilitant leur participation et leur inclusion dans la communauté. Parallèlement, le Comité de santé et sécurité du travail assure l’information et le soutien des travailleuses, travailleurs étudiant-e-s et stagiaires postdoctoraux concernant leurs droits et obligations en matière de sécurité au travail, contribuant ainsi à un environnement de travail sûr et respectueux.
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