Après le dépôt des revendications salariales du STEP, l’Université Laval a présenté, le 16 avril, une proposition monétaire jugée dérisoire, qui ne correspond pas à la réalité vécue par les étudiantes et étudiants. Les augmentations sont exprimées en pourcentage, ce qui peut les rendre moins claires. Or, lorsqu’on les convertit en dollars, les taux horaires proposés demeurent inférieurs aux revendications du STEP
Auxiliaire administratif et auxiliaire 1er cycle
A compter du 11 mai 2026 : 4 % (19,28 $/h)
Années subséquentes (début de la session d’été) 2 %
Auxiliaire d’enseignement et de recherche 2e cycle
A compter du 11 mai 2026 : 3 % (24,52$/h)
Années subséquentes (début de la session d’été) 2 %
Auxiliaire d’enseignement et de recherche 3e cycle
A compter du 11 mai 2026 : 4 % (26,96$/h)
Années subséquentes (début de la session d’été) 2 %
Auxiliaire/assistant d’enseignement 2e et 3e cycle
A compter du 11 mai 2026 : 10% (47,54$/h)
Années subséquentes (début de la session d’été) 2 %
Accompagnateurs et accompagnatrices
A compter du 11 mai 2026 : 1%
Années subséquentes : même indexation annuelle que celle appliquée sur la subvention du ministère de l’Enseignement supérieur
Pour le STEP, ces propositions ne permettent pas de répondre adéquatement à la hausse du coût de la vie ni de corriger le retard salarial accumulé par plusieurs catégories d’emplois.
Le syndicat continuera de défendre une rémunération plus juste, à la hauteur de la contribution essentielle de ses membres au fonctionnement de l’Université Laval.